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40岁以后失业了,再就业容易吗?_海南发展_论坛_天涯社区

发布于 2022年06月22日

       翻看这几天的热门话题, 突然看到一个话题, “中年人失业后找工作容易吗?” 这是一个值得深思的问题, 毕竟每个人迟早都会跨过的门槛。 看着自己, 已经步入40的行列,

算是中年危机了。 有七八十个高年级学生, 还有初中的大三学生。 如何兼顾家庭和工作, 照顾好老人, 是非常具有挑战性的。
        事情, 我在战战兢兢地做着工作, 我不敢犯错。 如果我犯了一个错误, 被解雇了, 找工作会很尴尬。 我正在寻找一个中高级, 高薪。 , 找低级, 站在一群年轻人中打工, 除了被人嘲笑, 自尊心受损。
        一线城市以年轻人为主, 35岁不再具备求职优势。 除非真的是行业和专业的大牛, 否则如果是普通员工, 是很难找到工作的。 尚未达到管理职位的中年人将被质疑其能力。
        获得一个管理职位意味着高昂的成本……金字塔越高, 职位越少。 比较尴尬。 二三四线城市流动性差, 机会少, 熟人社会。 他们没有钱也没关系。 人到中年就更难了。
        每根胡萝卜都是一个坑。 所以来这里的人告诉大家:年轻的时候还是要选择一个行业, 在一个行业里打磨,

精益求精, 至少有出手的能力, 不容易被取代。 那个时候, 年龄无所谓, 再就业选择的空间很大。 很多。 有人说, 中年人再就业难有两个因素。 一方面, 一些企业一味追求利润最大化, 缺乏社会责任感。 公司法规定企业应履行社会责任, 但有的企业只考虑经济利益,

在设岗招聘时划定年龄红线, 涉嫌年龄歧视。 另一方面, 一些中年求职者确实期望值高, 要求高, 不太好管理。
        一些中年求职者觉得自己完全胜任这份工作, 甚至觉得自己资历过高。 进入公司后, 他们可能不接受部门领导的管理, 尤其是年轻的部门领导。 解决中年人就业难问题, 相关部门要出台针对性强的政策引导和加强培训, 企业要增强社会责任感, 求职者要提高自身能力和能力, 平静他们的心。

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